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公司让我把工作手机寄给新员工接手我工作,还让新员工修改手机密码,不让我电脑登录
时间:2020/12/4 9:11:11    来源:北京市朝阳区劳动仲裁网    |       
1用人单位注册在哪个区:北京市工商行政管理局海淀分局   2工作地点在哪个区:疫情1月底前在朝阳区北苑,2月至今在家办公(北京租房)   3入职日期:2018年9月21日   4离职日期:未离职   5是否签订劳动合同:签订3年合同   6月均工资(税前,全口径):8000,扣除5险1金后是7000左右   7双方发生何种争议(重点陈述):公司让我把工作手机寄给新员工接手我工作,还让新员工修改手机密码,不让我电脑登录处理工作。在逼我离职,好不用给我补偿金   8争议金额:在职2年3个月,需补偿我2.5月工资

  你好!这种情况个人认为可以视为符合劳动合同法第38条第1款第1项未按照劳动合同约定提供劳动条件的情形,你可以主动辞职,然后仲裁主张2.5个月的离职补偿。仲裁获胜的关键在证据,你能提供哪些证据?因为你在证据细节方面未过多展开,我们线上无法评判。你近期申请劳动仲裁吗?仲裁前可帮你免费分析一下证据和预判仲裁前景。稍后联系你。
  此复
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