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公司不签劳动合同不缴纳社保
时间:2020/12/1 9:13:53    来源:北京市朝阳区劳动仲裁网    |       
本人予2019-10-15至2020-11-30在公司工作,期间公司未签署劳动合同,未缴纳社保.在疫情期间由于封锁原因2020-1-17至2020-3-20未能到公司上岗,后公司在2020-4-5发了一月份和二月份的工资,三月份工资说考核通过后以报销的方式发放,在考核通过后我用用买电脑的发票来进行报销,公司却迟迟不予报销.在十月底提出离职,一个月的交接时间2020-11-30正式离职,请问我如何才能拿到应有的赔偿

  你好!咨询收到,你咨询的用人单位拖欠工资问题在司法实务中很常见,尤其由于疫情影响更是这样。我们也代理了很多此类案件,若双方不能协商解决争议,你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资。另外,本案还涉及到不签订劳动合同的二倍工资问题。你近期申请劳动仲裁吗?仲裁前可帮你免费分析一下证据和预判仲裁前景。近一二天我们会电话或微信联系你。
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