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未签约无固定期限劳动合同
时间:2020/11/29 12:56:41    来源:北京市朝阳区劳动仲裁网    |       

现在工作单位,工作了两年零四个月,一直没有签订劳动合同和无固定期限劳动合同!也没有缉纳社保等,还出现过个别几个月没有发放工资的情况,应该怎么申请赔偿?可以主张未签订无固定期限劳动合同支付2倍工资嘛?

  你好!咨询收到,你咨询的用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保等问题在司法实务中很常见,我们也代理了很多此类案件,若双方不能协商解决争议,你可以申请劳动仲裁主张权益。因为仲裁时效是一年,所以不支持你二倍工资的主张。

  你若在职并有离职打算,可以按照《劳动合同法》第38条第1款第2项和第3项用人单位“未及时足额支付劳动报酬”和“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”和第46条的规定,向用人单位书面提出解除劳动合同。这样,你有权要求公司支付2.5个月的补偿。

  仲裁获胜的关键在证据,你能提供哪些证据?因为你在证据细节方面未过多展开,我们线上无法评判。你近期申请劳动仲裁吗?仲裁前可帮你免费分析一下证据和预判仲裁前景。近一二天我们会电话或微信联系你。
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