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拖欠工资
时间:2020/11/29 12:50:52    来源:北京市朝阳区劳动仲裁网    |       

我是一名饿了么骑手,入职时说离职的话30天就可以 但是工作了后 就开始45天了 十月22号打的离职因为手冻伤,十一月一号因为冻伤严重破皮化脓休病假,并且得到了 上级领导的批准,现在工资一点没有开刚把九月份扣错的钱补发出来,十月份工资一点没开 并且 还要只给我开一半工资,另一半工资等我什么时候回去工作的下个月给我补发,关键是一分钱也没有给我发,一直在拖,请问这怎么解决呢?

  你好!关于拖欠工资,《劳动合同法》第30条第1款规定,“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬”。所以,用人单位拖欠10月份工资违反法律规定。你可以向用人单位注册地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张拖欠的工资。

     此复
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